I oktober 2019 vedtok EU et nytt direktiv om vern av personer som varsler om brudd på EU-lovgivning. Medlemstatene har en frist til desember 2021 for å implementere direktivet i nasjonal lovgivning.
Hvordan holde engasjement og sikre effektivt samarbeid når kontoret er flyttet hjem? Hva betyr den digitale arbeidsplassen for delingskultur, læring, ledelse og arbeidsmiljø?
Now more than ever, boards need to know their role in the organization, and when necessary, roll with the changes to align with executive management and internal audit.
Standard Norge har i forbindelse med koronautbruddet gjort tilgjengelige flere standarder kostnadsfritt. Flere standarder som kan bidra til virksomheters robusthet i krise, gjøres midlertidig også tilgjengelig for kostnadsfri nedlasting.
A quick google search of “Black Swan” “Corona” reveals numerous articles have already been written equating the effects of the Coronavirus with a Black Swan. Is this a fair comparison? A “Black Swan” is an event which is both random and unpredictable. A key definition is that the event was unthought of, unimaginable beforehand. Was it? Most definitely not. It was a “Grey Rhino.”
Det har nå vært flere uker med unntakstilstand i Norge grunnet korona-epidemien. En av konsekvensene er at en stor andel av ansatte og ledere nå sitter på hjemmekontor. Hvilke utfordringer rundt IT-sikkerhet har vi sett disse ukene og hvordan kan dere som virksomhet sikre dere mot disse?
The coronavirus (COVID-19) has transformed from a growing medical crisis to also a macroeconomic one in a matter of days.
A sea change is taking place in corporate governance, and it’s all about data. This Tone at the Top is about Data Governance and what Directors need to know now.
Konsernsjef Erik Osmundsen i Norsk Gjenvinning gikk av med seieren og ble årets GRC-profil 2020.
Det er ikke lenger trygt å anta at alle etterlever det etiske budskapet som kommer fra ledelsen, vi er simpelthen nødt til å forsikre oss om at vi faktisk gjør det vi sier vi gjør. Mangel på nødvendig kontroll på etterlevelse gjennom hele organisasjonen har vist seg å være svært skadelig og ofte veldig dyrt, både i faktiske kroner og for selskapets omdømme.
Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre din opplevelse på nettstedet vårt. For mer informasjon om hvordan vi håndterer dataene dine, vennligst se vår personvernerklæring.
Velg informasjonskapsler du ønsker å tillate:
