Ny praktisk veileder fra IIA Australia om revisjon av risikokultur.
I denne undersøkelsen kartlegger KPMG hvor nordiske selskaper befinner seg innen arbeid med etikk og compliance – gi din input!
Den primære målgruppen for veielderen er alle med ansvar for virksomhetsstyring i privat eller offentlig sektor i Norge, samt andre som har en sentral rolle i styringen.
‘Redelighet’, ‘samarbeid’, ‘kunder’. Lyder noen av disse kjent? Det er ord som går igjen i de etiske retningslinjene i mange virksomheter.
The fundamental idea behind cultural risk is that, on paper, things may appear to be fine, but, in practice, reality is not the same.
Fra 1. januar 2020 plikter alle arbeidsgivere å saksbehandle alle varslingssaker. Slik har det ikke vært under tidligere varslingsbestemmelser i arbeidsmiljøloven. Derfor er det mange arbeidsgivere som nå må ajourføre varslingsrutinene på arbeidsplassen.
En podkast for deg som er opptatt av alt som skjer, burde skje eller absolutt ikke må foregå på jobben. h...
Korrupsjon innebærer sløsing med offentlige midler, fører til økte økonomiske og sosiale ulikheter, forårsaker misnøye, og reduserer tilliten til institusjoner. I Norge er den generelle oppfatning at vi ikke har et stort korrupsjonsproblem . Det er flere forklaringer på dette.
Det er ikke lenger trygt å anta at alle etterlever det etiske budskapet som kommer fra ledelsen, vi er simpelthen nødt til å forsikre oss om at vi faktisk gjør det vi sier vi gjør. Mangel på nødvendig kontroll på etterlevelse gjennom hele organisasjonen har vist seg å være svært skadelig og ofte veldig dyrt, både i faktiske kroner og for selskapets omdømme.
Almost every day we wake up to new corruption scandals or otherwise illegal or unethical business conduct demonstrated by companies that we really thought could do better.
