Folkehelseinstituttet søker en erfaren og initiativrik internrevisor som skal lede og videreutvikle instituttets internrevisjonsfunksjon.
Internrevisjonen skal fremme og beskytte Folkehelseinstituttet sine verdier gjennom å gi risikobaserte og objektive bekreftelser, råd og innsikt. Internrevisjonsfunksjonen er uavhengig av resten av virksomheten og de områder som revideres. Internrevisor har det faglige ansvaret for at arbeidet følger anerkjente standarder for internrevisjon.
Stillingen gir god innsikt i organisasjonens virksomhet og sentrale prosesser, og innebærer tett samarbeid med ledelsen av instituttets styring, kontroll og risikohåndtering.
Internrevisjonen er per i dag organisert med en internrevisor med kjøp av ekstern konsulentbistand. Internrevisor er ansvarlig for og leder gjennomføringen av alle revisjonene i samarbeid med konsulenter. Som leder for Seksjon for internrevisjon vil du i tillegg ha personalansvar for tre ansatte med funksjoner innen personvern- og informasjonssikkerhet. Internrevisor rapporterer direkte til instituttets direktør.
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle arbeidet med internrevisjon i instituttet
- Bistå instituttets toppledelse med bekreftelse- og rådgivningsoppdrag for å styrke organisasjonens drift
- Utarbeide en årlig risikobasert revisjonsplan der internrevisjonens arbeid og prioriteringer samsvarer med instituttets mål
- Gjennomføre revisjoner i henhold til besluttet revisjonsplan
- Følge opp tidligere revisjoner og lage årsrapporter
- Være en strategisk rådgiver innenfor styring, kontroll og risiko
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning på mastergradsnivå. Omfattende og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
- Erfaring med internrevisjon i offentlig virksomhet
- Kunnskap om offentlig forvaltning og styring, inkludert prosjektstyring
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne er nødvendig både på norsk og engelsk
FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. Ansettelse forutsetter at denne godkjennes. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven. For ytterligere informasjon om sikkerhetsklarering og autorisasjon, se: Sikkerhetsloven og forskrifter – Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Personlige egenskaper
- Evne til å motivere, inspirere og prioritere
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Selvstendig, etterrettelig og med høy faglig integritet
- Gode analytiske evner og helhetsforståelse
- God rolleforståelse: evne til å ivareta ulike roller og være bevisst i møtet med ulike organisasjonskulturer, forståelse for samspillet mellom politikk og embetsverk
Vi tilbyr
- Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
- Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
- Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
- Stilling som 1211 Seksjonssjef. Lønn fastsettes etter kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring, innenfor lønnsspennet 1 100 000 – 1 200 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
- Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
- Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid
Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Ytterligere informasjon
Dersom du har spørsmål om stillingen kan du kontakte assisterende direktør Elisabet Storvoll på telefon 938 22 542 eller avdelingsdirektør Nina Boehlke på telefon 952 07 445.
Søknadsfrist er 18. mai. SØK HER
