Kommunerevisjonen i Oslo søker en utviklingsorientert og motiverende leder for Avdeling for forvaltningsrevisjon.
Kommunerevisjonen har et svært godt omdømme og stor tillit blant bystyrets organer og kommunens virksomheter. Gjennom å levere kontroll og revisjon av høy kvalitet bidrar vi til å forbedre og utvikle kommunens tjenester til innbyggerne, samt å sikre god styring av tjenestene og økonomien.
Avdeling for forvaltningsrevisjon består av 18 dyktige ansatte med ulik faglig bakgrunn og erfaring. Den leverer rundt 30 undersøkelser i året fordelt på forvaltningsrevisjoner, eierskapskontroller og oppfølgingsundersøkelser. Undersøkelsene dekker et bredt spekter av kommunens tjenester og behandles med stort alvor i bystyrets organer og undersøkte enheter. Avdelingsdirektøren er normalt oppdragsansvarlig for forvaltningsrevisjon og eierskapskontroll.
Som de fleste andre virksomheter i Oslo kommune, har også Kommunerevisjonen behov for å modernisere og effektivisere arbeidet. Denne utviklingen krever en trygg leder som kan styre kompetente medarbeidere gjennom endringer og samtidig bevare Kommunerevisjonens leveransekvalitet og omdømme.
Arbeidsoppgaver
- Videreutvikle og effektivisere avdelingen
- Være oppdragsansvarlig for forvaltningsrevisjon og eierskapskontroll
- Organisere og kvalitetssikre arbeidet i samsvar med aktuelle standarder og retningslinjer
- Gjennomføre vedtatt strategi for forvaltningsrevisjon og eierskapskontroller, blant annet ved å utarbeide og gjennomføre årsplaner for produksjon
- Ha personalansvaret for medarbeiderne i avdelingen og sikre deres faglige og kompetansemessige utvikling
- Delta i strategisk utvikling av Kommunerevisjonen, både innenfor eget ansvarsområde og på tvers av avdelingene
- Bidra aktivt inn i Kommunerevisjonens ledergruppe som i dag består av 4 personer
- Delta i kommunikasjonsarbeid rettet mot politisk og administrativt nivå
Kvalifikasjonskrav
- Mastergrad eller tilsvarende, fortrinnsvis innenfor samfunnsfag, juss eller økonomi, med gode resultater
- Høy kompetanse innenfor samfunnsfaglige metoder
- Solid erfaring fra forvaltningsrevisjon, utredning, evaluering, forskning eller lignende og ha kjennskap til relevante revisjonsstandarder
- Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
- Det vil i tillegg være ønskelig med:
- Erfaring fra endringsledelse
- God kompetanse på digitalisering eller bruk av digitale verktøy som er relevante i forvaltningsrevisjon
- Forståelse for Kommunerevisjonens særegne stilling og politiske beslutningsprosesser
- Kjennskap til kommunesektoren
Personlige egenskaper
Du er trygg i lederrollen og har høy integritet. Du er utviklingsorientert og opptatt av å forstå og tilpasse deg oppdragsgiveres behov og evner å etablere gode samarbeidsrelasjoner både internt og eksternt. Du er handlekraftig og har god gjennomføringsevne.
Vi tilbyr
- Selvstendige og utfordrende lederoppgaver med stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag.
- Kompetente og hyggelige kolleger i et tverrfaglig miljø som setter kompetanseutvikling høyt.
- Et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
- Flotte lokaler på Helsfyr.
- Muligheter for trim i arbeidstiden og tilgang til trimrom.
- Ordnede arbeidsforhold med fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontorordning.
- Lønn i lønnsspennet lønnstrinn 63 – 77. For svært godt kvalifiserte kandidater kan det vurderes høyere lønn.
- God pensjonsordning.
- Kommunerevisjonen er en IA-bedrift.
For mer informasjon om stillingen kan du kontakte kommunerevisor Lars Terje Pedersen, lars.terje.pedersen@krv.oslo.kommune.no, Telefon: 932 18 488.
Søknadsfrist er 1. februar. SØK HER
